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人才招聘
1名
岗位职责:
1、协助总经理对公司进行团队管理，负责具体管理工作的布置、检查、督促及落实执行情况。
2、做公司战略规划、日常管理的智囊。
3、负责总经理各类文件、信函、函电的接收与转达。
4、负责总经理日常经营工作中文件的起草，总经理办公会议的组织工作及会议记录。
5、负责总经理的日常行程安排、来访接待和商务随行。
6、完成总经理交代的其他工作。
任职要求:
1、45岁以下，管理相关专业专科以上学历，形象气质佳。
2、3年以上相关岗位工作经验。
3、工作认真细致、责任心和事业心强，有工作激情，团队协作能力强。
4、性格开朗、品行端正，亲和力强。
5、有良好的沟通、协调能力，公文写作功底扎实，
6、口头表达能力强。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广。 2、根据公司营销计划，完成部门销售指标。 3、开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围。 4、负责辖区市场信息的收集及同行的分析。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历，园林及市场营销等相关专业优先考虑。 2、有C1及C1以上驾照者优先考虑。 3、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 6、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。 岗位职责: 1、公司各项管理制度的建设。 2、文秘工作:档案管理、会议管理、用印管理、证照管理、固定资产管理等。 3、后勤管理工作:节日福利发放、办公用品采购、车辆管理、5S检查、公司安全检查等后勤工作。 4、文化活动:策划并组织公司团建活动;企业文化的宣导工作。 5、运营管控:组织召开周例会、早会、月度计划会等会议。 6、系统建设:及时优化、更新公司管理制度、工作流程等，保证公司高效运行。 7、辅助项目申报工作。 8、其他临时性事务。 任职资格: 1、年龄25--45岁，3年以上本岗位工作经验。 2、技能要求:熟练操作办公软件。 3、学历:专科以上学历，秘书、公关、行政等相关专业优先考虑。 4、能力要求:优秀的外联与公关能力;较强的分析、策划和解决问题的能力;具有很强的人际沟通、协调、组织能力;具有一定的文字功底和公文处理能力。 5、胜任力要求:原则性强、思路清晰、考虑问题细致，有高度的团队精神，责任心强，能够承受工作压力。 岗位职责: 1、明确园林、花卉施工流程，使施工过程有条不紊的进行。 2、在甲方要求下，严格按照施工图纸设计和施工进度进行施工。 3、对施工中出现的问题能及时应变和解决。 4、施工中对所需花卉及材料的及时调拨，工程资料的收集整理、验收及结算手续的办理。 任职资格: 1、大学专科及以上学历，园林绿化相关专业。 2、2年以上施工现场工作经验，有施工员上岗证者优先。 3、 能读懂施工图并了解材料及准确计算工程量，了解施工及验收规范。熟悉相关花卉施工流程和施工工艺。 4、熟练运用CAD及其他计算机工作软件。 5、责任心强，吃苦耐劳，组织协调能力强，有良好的团队意识和沟通能力。 岗位职责: 1、在专家指导下，撰写花卉科研项目、科技论文，编著技术标准等; 2、在专家指导下，开展花卉科研项目研究、总结、汇报; 3、开展花卉田间及实验室试验，进行技术资料登记整理分析;
