【优秀员工专访 】 九层之台 起于累土
用人物故事讲述、丰富、传递虹彩人的精神,人物访谈就是通过对话或者综述的笔触来记录这些平凡且有意义的故事。
虹彩园艺集团虹之彩产业园
每一个优秀的名字,总是与“勤奋”“努力”同在,有的岗位虽然平凡,但总有人在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩。研发部的主管王飞龙,自从2023年加入虹彩集团以来,主要负责公司产业园的的资源圃管理、新品种研发、数据记录工作。一个企业的研发能力代表着创新能力,创新则是企业发展的灵魂,今天,让我们一起跟随研发部主管王飞龙,了解虹彩研发部的故事。
您好,我是王飞龙,是今年四月份加入公司的,现在主要负责公司研发工作,在工作之余,我喜欢拍照摄影。
我来公司时间比较短,今年刚来时候我们西区建设正在进行时,建设期间我作为基地的员工也参与并配合了很多工作。可能是因为我本身做事情比较负责,也比较细心和认真,还有同事们都很友好很好相处,我们配合也很好,所以也对我就有了这样的评价。至于这样的“特质”,应该是一直以来的做事习惯吧,任何事我都希望尽力把它做好,而非仅仅是做过。
公司核心价值观是梦想、坚韧、专业、责任、感恩、共赢。
在这个团队里,我们怀揣同一梦想,用专业,用责任,向美好的事业奋进 。公司每个人都是怀揣园艺梦想的创业者;拥有共同价值观的集体;永远积极向上的合作者;成就伟大事业的奋斗者。在公司这个平台,每个人可以实现自己的梦想,一起与这个朝气蓬勃的团队共创共赢。
我们研发部日常工作主要两方面:
一是田间资源圃的数据记录与生产管理工作,比如资源圃的田间物候期记录,生长指标测量,生长形态描述,照片记录以及田间养护管理等等。
二是室内的研发数据整理、项目材料撰写等等的文案工作。目前我们工作重心主要是在宿根花卉资源圃的重整建设上面。根据我们的目前规划,未来要建成国家级萱草种质资源圃。
目前我们萱草种质资源圃萱草品种数量已经达到五百余种,包括国内外优秀园艺品种,优秀野生品种和杂交后代品种,未来计划收集保存千种以上。鸢尾种质资源圃目前已收集到近百种,有德国鸢尾系列,西伯利亚鸢尾系列,野生鸢尾等。同时我们已引种建成玉簪种质资源圃,芍药资源圃。近期仍在重点建设宿根花卉品种的资源圃,这其中包括资源圃地形的规划,品种分区规划;整地,定点放线,做畦,引种与栽植等等,都是我们需要做的工作。
大家觉得基地工作辛苦,觉得需要面对寒冷与酷暑,需要面朝黄土与背朝天。而我不这么认为,在基地工作环境虽然比不上高大上商业楼,但是基地有花花草草,有树木 ,有池水,有夕阳,有清新的空气和优美的环境。日常的工作虽然有汗水,脚底常沾满泥土,但是我们乐在其中,心态好自然面对任何困难自然都不会觉得辛苦了。
有。最让我难忘的应该是今年的萱草处于花期时候的研发任务了。因为我们萱草资源圃有五百多种萱草品种,品种很多,每一个品种我们都需要记录完整的田间信息。测量方面,每一品种需要测包括花径冠幅在内的16组数据,3组重复,即48条。总数据量在20000以上。 每个品种需要四张不同角度的清晰的照片,为了确保拍的照片清晰,同一个角度需要拍两到三次。有时候为了找一个成片好看的角度,绕着一个品种在地头绕圈子,变换各种拍照姿势,斜跨,垫脚,半蹲,抱着相机旋转找角度,为了让成片能够清晰聚焦,一个姿势需要保持几十秒待相机聚焦。每一张照片,拍出来都是最合适的角度。
这些是我们田间最基础的工作,也是最繁杂最重要的工作。农业生产具有周期性,研发也不例外,必须要赶时间赶花期,今年的田间工作结果还算是很可观,每个品种我们都有完备的数据。这也是我难忘的工作经历。
对公司的建议是多提供专业培训,植物生产有周期性,很多工作不是一朝一夕能够完成的,需要俯下身子沉住心扎住根,历经长期不间断的钻研才能达到效果。希望公司在这个过程中能持续提供专业技术培训,持续赋能让人才发挥更大的创造力与价值。
“要用自己热爱的方式度过一生”,是本次对王主管的采访最大的感悟,因为热爱自己的工作,所以在自己的岗位上,能用行动去努力。汗水滴在大地上,终将带动着盛花的芬芳,弥漫开来,谱写新的篇章。